PROTÉGER MES SALARIÉS
INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRE
• Contrat collectif d’assurance vie permettant à l’entreprise de constituer un fonds, destiné à financer les indemnités de fin de carrière, lors des départs en retraite de ses salariés.
• Conditions fiscales et financières avantageuses…
• Solution d'épargne en faveur des salariés souscrite par l'entreprise.
• Capital versé au terme du contrat égal à l'épargne constituée, augmentée des éventuelles participations au bénéfice.
• Contexte fiscal favorable.
PLAN D’EPARGNE SALARIALE
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE GROUPE
• Solution d'épargne pour les salariés, souscrite par l'entreprise.
• Capital versé au salarié lors du départ à la retraite selon les modalités fixées par l'entreprise.
• Prime unique à la souscription ou primes annuelles payable d'avance jusqu'au terme du contrat...
Garantit le versement d'un capital aux salariés:
• Au terme du contrat.
• Avant le terme ( décès, invalidité permanente ou totale )...
GROUPE MIXTE
PRÉVOYANCE COLLECTIVE
• Protection financière de vos salariés en cas de décès ou d'invalidité totale ou permanente.
• Capital versé à l'employé en cas d'invalidité totale ou permanente.
• Capital versé aux ayants droits en cas de décès de l'employé...