Soucieux de fidéliser les ressources humaines de votre entreprise, vous pouvez motiver vos salariés en renforçant leur sécurité financière. AMSA vous offre de nombreuses solutions collectives et personnalisées.

PROTÉGER MES SALARIÉS

INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRE

• Contrat collectif d’assurance vie permettant à l’entreprise de constituer un fonds, destiné à financer les indemnités de fin de carrière, lors des départs en retraite de ses salariés.
• Conditions fiscales et financières avantageuses…

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• Solution d'épargne en faveur des salariés souscrite par l'entreprise.
• Capital versé au terme du contrat égal à l'épargne constituée, augmentée des éventuelles participations au bénéfice.
• Contexte fiscal favorable.

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PLAN D’EPARGNE SALARIALE

RETRAITE COMPLÉMENTAIRE GROUPE

• Solution d'épargne pour les salariés, souscrite par l'entreprise.
• Capital versé au salarié lors du départ à la retraite selon les modalités fixées par l'entreprise.
• Prime unique à la souscription ou primes annuelles payable d'avance jusqu'au terme du contrat...

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Garantit le versement d'un capital aux salariés:

• Au terme du contrat.
• Avant le terme ( décès, invalidité permanente ou totale )...

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GROUPE MIXTE

PRÉVOYANCE COLLECTIVE

• Protection financière de vos salariés en cas de décès ou d'invalidité totale ou permanente.
• Capital versé à l'employé en cas d'invalidité totale ou permanente.
• Capital versé aux ayants droits en cas de décès de l'employé...

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