• Contrat collectif d’assurance vie permettant à l’entreprise de constituer un fonds, destiné à financer les indemnités de fin de carrière, lors des départs en retraite de ses salariés. • Conditions fiscales et financières avantageuses…
• Solution d'épargne en faveur des salariés souscrite par l'entreprise. • Capital versé au terme du contrat égal à l'épargne constituée, augmentée des éventuelles participations au bénéfice. • Contexte fiscal favorable.
• Solution d'épargne pour les salariés, souscrite par l'entreprise. • Capital versé au salarié lors du départ à la retraite selon les modalités fixées par l'entreprise. • Prime unique à la souscription ou primes annuelles payable d'avance jusqu'au terme du contrat...
• Protection financière de vos salariés en cas de décès ou d'invalidité totale ou permanente. • Capital versé à l'employé en cas d'invalidité totale ou permanente. • Capital versé aux ayants droits en cas de décès de l'employé...
